Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR partner
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR partnerit, kes toetab organisatsiooni personalijuhtimise strateegiate elluviimisel ning aitab kaasa töötajate heaolu ja ettevõtte eesmärkide saavutamisele. HR partnerina vastutate töötajate kaasamise, arengu ja suhete haldamise eest, olles tihedas koostöös juhtkonna ja töötajatega. Teie ülesandeks on toetada personaliprotsesse, lahendada tööalaseid küsimusi ning edendada positiivset töökultuuri. Lisaks osalete värbamisprotsessides, koolituste korraldamises ja töötajate tulemusjuhtimises. Ootame kandidaati, kellel on tugevad suhtlemisoskused, hea probleemide lahendamise võime ning kogemus personalijuhtimises. HR partnerina mängite olulist rolli organisatsiooni edu tagamisel läbi inimressursside tõhusa juhtimise ja arendamise.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koostöö juhtkonnaga personalistrateegiate väljatöötamisel ja elluviimisel
- Töötajate toetamine ja nõustamine tööalastes küsimustes
- Värbamisprotsesside korraldamine ja kandidaatide hindamine
- Töötajate arengu ja koolituste planeerimine ning läbiviimine
- Tulemusjuhtimise süsteemide rakendamine ja jälgimine
- Töötajate rahulolu ja töökeskkonna parandamine
- Konfliktide lahendamine ja töösuhete haldamine
- Personalipoliitikate ja -protseduuride väljatöötamine
- Andmete kogumine ja analüüs personalijuhtimise otsuste toetamiseks
- Osalemine tööõiguse ja regulatsioonide järgimises
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnasel erialal
- Varasem kogemus personalijuhtimises või HR partneri rollis
- Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus
- Tugevad probleemide lahendamise ja otsustamise oskused
- Hea organisatsiooniline võimekus ja tähelepanu detailidele
- Tuttavus tööõiguse ja personalipoliitikatega
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea arvutikasutusoskus ja HR tarkvarade tundmine
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsus
- Soovituslik inglise keele oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas te käsitleksite konflikti töötajate vahel?
- Milliseid personalijuhtimise tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas toetate töötajate arengut ja motivatsiooni?
- Kirjeldage oma kogemust värbamisprotsesside läbiviimisel.
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise organisatsioonis?
- Millised on teie tugevused HR partneri rollis?
- Kuidas hindate töötajate rahulolu ja kuidas seda parandada?
- Kuidas tegelete keeruliste juhtumitega personalivaldkonnas?
